为深入学习贯彻党的二十届三中全会精神,大力营造踔厉奋发、建功立业、强企报国的浓厚氛围,我们将聚焦广大干部职工立足岗位、笃行实干,在出色完成地勘院和本单位各项重点任务中涌现出的生动感人故事进行广泛宣传,陆续报道一年来在地勘院各条战线上涌现出的优秀共产党员及先进个人,充分发挥先进典型的示范作用,努力营造干事创业、创先争优的良好氛围,并以此传承和弘扬地勘人“过硬的工作作风和良好精神状态”的传家宝,引导广大干部职工坚定信念、树立信心,为推动地勘院高质量发展提供有力的思想保证和精神动力。
地勘人的风采1
不忘初心 努力成为一名优秀的地质工作者
首控公司优秀共产党员 窦志刚
2005年8月,窦志刚从吉林大学地球科学学院矿产普查与勘探专业毕业,成为首钢地质勘查院地质研究所的一名地质从业人员。参加工作以来,在地质研究所积极向上的企业文化和踏实肯干的工作精神熏陶下,他努力进取,勇挑重担,逐渐成长为一名优秀的地质工作者。
初入职场,立志成为一名合格的地质人。2005年10月,作为地质研究所的一名新人,窦志刚开始独立承担白马山铁矿槽部矿体生产勘探项目的技术工作。通过坚持不懈的学习和钻研地质找矿工作和地质勘查规范,他圆满的完成了白马山铁矿槽部矿体一期和二期生产勘探工作任务。与此同时,在周边同事的影响下,他逐步继承了首钢地勘老一代地质人踏实肯干的工作精神,顺利完成了从学生时代到地质从业人员的角色转变。2009年3月,在完成裴庄铁矿生产勘探项目和张北单晶河铁矿普查工作的基础上,他又承担起马兰庄铁矿资源储量核实任务。面对人员少、任务重、地质块段复杂等挑战,他想方设法、积极应对,功夫不负有心人,最终提交的马兰庄铁矿资源储量核实报告获评河北省储量评审中心优秀报告,这份荣誉不仅是对他工作的一种肯定,也为窦志刚成为一名合格的地质人奠定了基础。
勇挑重担,为企业发展积极进取。2009年5月,地质研究所获得了参与“十一五”国家科技支撑计划项目的机遇,并承担起科技支撑计划子项目——“沉积编制型铁矿深部找矿与示范研究”的工作任务。面对地研所科研能力不足的现状,窦志刚主动请缨,勇敢承担重任。该项目为期三年,在项目实施过程中,作为项目负责人,他全面负责每年项目实施方案编写、项目实施、季报半年报及年度成果报告的编写等工作。由于项目涉及到地质、财务、物探和相关法律法规等,窦志刚仍需不断学习新知识,积极了解国内外先进的地质找矿技术,分析和总结迁安地区沉积变质型铁矿的赋存规律,实践和总结不同找矿方法在沉积变质岩区找矿的有效性和优缺点,最终顺利完成了项目成果报告的评审与验收工作。2012年5月,窦志刚又承担了地质调查项目——迁安矿区西矿带深部找矿研究,随着工作经验的积累,加之窦志刚同志的不懈努力,该项目也于2015年顺利完成。这两个项目的顺利实施,为地质研究所在国家科研项目中争得了一席之地。
实事求是,工作认真负责。2017-2018年,窦志刚远赴海外,参与秘鲁首钢胡斯塔铜矿详查项目。结合钻孔见矿情况和路线地质调查情况,通过深入分析,他认为“胡斯塔铜矿的走向全是北东向的”这一观点是不全面的,并向首钢秘鲁铁矿提出“胡斯塔铜矿的走向是多个方向,以北西向为主,南北向次之,北东向再次之”的观点,遭到首钢秘鲁地质科人员的强烈反对。为此,他在铜矿勘查过程中全面收集证据,就收集到的地质现象结合地质成矿规律,与秘鲁地质科人员反复、多次进行讨论,逐渐改变了秘鲁地质科人员的认识,并编写了首钢胡斯塔铜矿TA-02矿区铜及多金属勘探设计,为地研所实施首钢秘鲁铁矿五年规划打下了坚实的基础。目前首钢秘鲁胡斯塔铜矿TA-02矿区铜及多金属勘探已接近尾声,见矿情况良好。
2023年,由于国内工作任务繁重,原本计划再赴秘鲁工作的窦志刚积极投入到国内紧张的工作中,主动加班赶工作,组织和承担3个报告编写任务,目前3个报告均已通过社会机构和河北省地质研究中心组织的评审,通过率达到百分之百。
二十年来,窦志刚同志不忘初心,积极投身地质找矿事业,从一名普通的地质工作者逐渐成长为一名优秀的地质人,凭借扎实的技术功底,严谨的工作态度出色地完成了各项工作任务,为首钢地质勘查院地质研究所的发展做出了应有的贡献。
地勘人的风采2
努力到“无能为力” 拼搏到感动自己
首控公司优秀共产党员 魏田田
她的脸上始终挂着微笑,她为人热情、工作认真、作风踏实,她就是地勘院计划财务部副部长魏田田。
2016年7月,魏田田从首都经济贸易大学研究生会计专业毕业后,来到了首钢地质勘查院计划财务部工作。工作八年来,她总是以“努力到无能为力,拼搏到感动自己”这句话来勉励自己,并以山东人特有的热情和执着的性格去应对每一项工作。在业务上,她认真负责,对每一个数据都精益求精,遇到不懂或不明白的业务就问就学,直到弄清楚搞明白为止。在管理上,她谦虚地向有经验的领导、同事请教管理方法,直到归纳出自己的一套行之有效的管理心得。八年来的不懈努力,使她从一个刚刚走出校园的懵懂青年,迅速成长为专业知识丰富、技能扎实的管理型财务人员。
作为一名财务管理人员,她不仅需要掌握各单位业务内容涉及的财务知识,还要实时关注政策、紧贴政策,不断学习新政策下各项财税法律、法规及具体执行情况,以充分发挥财务分析的指导引领作用。工作期间,她先后参与了“营改增”后税费政策衔接、高新技术企业研发费用归集及申报、政府会计制度转换、工会会计制度转换、疫情期间各项税收优惠政策的适用及执行、事业费暂停拨付后相关税费筹划等工作。在强化资金管控方面,她要与各二级单位负责人及财务主管分析每月资金刚性支出情况,督促各单位强化月度资金预算管理,监控日常资金动态,开展资金分析,从而确保现金流安全及生产经营稳定。促成境外资金回流是确保地研所正常运作的一项重要工作。2023年,经过不懈努力,魏田田主导、参与并成功办理完成地研所非预算单位经费来源变更、工行开户等工作,打通了境外资金回流通道,使境外资金顺利返回国内,有效缓解了地研所境内资金压力。
在制度建设方面,魏田田充分了解集团相关专业制度规定及政策要求,结合地勘院实际情况修订了《首钢地质勘查院发票管理办法》《首钢地质勘查院备用金管理办法》《首钢地质勘查院投资管理办法》等,确保了地勘院财务制度与上级制度的契合,为合规管理提供制度依据。
在推进挖潜增效方面,2022-2024年期间,她牵头负责地勘院极低成本管理及对标提升管理工作,积极推动各产业挖潜增效。2023年制定了《首钢地质勘查院划小核算单位管理办法》,推进各单位项目的精细化管理,旨在将“一切成本皆可降”理念及实践贯穿于项目运行全过程,促进企业打造低成本竞争优势。2024年,魏田田主导建立了地勘院以净资产收益率为核心的对标体系,积极推进各单位充分利用对标分析的指示引导作用,深入查找短板弱项,分析驱动因素,形成对标工作闭环,推动各单位管理细化及价值创造能力的提升。
在财税政策研究方面,本着“该缴的缴到位,该补的补到位,该减的减到位,该抵的抵到位,该退的退到位”原则,魏田田积极指导各单位依法合规纳税并确保能够及时充分享受到国家政策红利。2019年至今,她多次组织政策宣贯,介绍个人所得税专项附加扣除政策、疫情期间各项税费优惠政策、虚开发票情况介绍及风险防范等。2023年,她协助爱地公司顺利通过了北京市科委对爱地公司高新技术企业资格的抽查。另外,面对税局稽查越来越严格的情况,她积极做好相关政策的宣贯及资料细化备查工作,努力降低税务风险。
作为一名财务管理人员,魏田田无论在实践工作中,还是理论学习中,她都在全方位武装自己,坚持边学边干,边干边学,不断提升自身专业素质及综合能力,为地勘院更好的开展经营活动提供财务服务。她在平凡的工作岗位上,抒写着青春的篇章,为地勘院高质量发展留下属于她的一抹色彩。
地勘人的风采3
专研绚丽地质 绽放精彩人生
首控公司先进职工 范志伟
范志伟,2013年7月从吉林大学毕业后成为了首钢地质勘查院地质研究所一名技术人员。参加工作以来,他立足本职岗位,一直坚守在野外生产一线,参与及负责的主要项目有内蒙古区调、秘鲁铁矿勘查、秘鲁铜钴铅等多金属矿产勘查等。他严格要求自己,对待工作一丝不苟,不断积累技术工作经验,已经从一名普通技术员逐渐成长为秘鲁首勘公司负责人。
刚加入地勘院大家庭,他被分到了内蒙古区调项目组,有着研究生期间扎实的区调工作基础,让他很快就成为了项目组技术骨干,并且将新的填图方法及理念带进了项目组。区调项目是一项综合性比较强的工程,所需的知识基本包括岩石学、地层学、矿床学、古生物学、构造学、地球化学、岩石年代学等所有地质类分支学科。为了按时高质量的完成任务,他每天白天出野外记录各种地质要素,晚上回到住地,在整理资料的同时,还要查阅各种书籍来解决白天野外工作中遇到的各种疑难问题。他很喜欢这种状态,因为能够从实践中发现问题学习新知识,进而把新学到的东西运用到实践中。他经常组织大家一起讨论项目野外中碰到的地质问题,并且引导大家形成考虑地质问题的思维方法。他会经常将自己的认识讲解给大家,同事们也喜欢将自己碰到的问题与他分享,他总是乐此不疲地想办法去解决,团队就是在这样的氛围中不断成长、共同进步。
2016年初,内蒙古区调项目进入尾声。正沉浸在当爹喜悦中的他,接到了地研所派他赴秘鲁工作的任务。经过一段时间的深思熟虑,他毅然决定舍小家、顾大家,服从所里安排前往秘鲁工作。刚到秘鲁,所有接触的东西都是新的,由于语言的障碍,就是熟悉的地质专业他也无法正常施展。于是,他就以 “5+2”、“白+黑”的工作模式要求自己,除了积极完成本职工作外,他每天还用闲暇时间努力学习西语。由于他在秘鲁负责全面工作,学习西语的范围较广,几乎包括地质、钻探、财务以及其他工作生活所涉及到的西语,因此需要比别人多付出十二分努力。经过他的不懈努力,终于在不到半年时间里,基本上已经可以与秘鲁当地员工进行工作交流,这在大大节省公司成本费用的同时也极大提高了工作效率。
2020年3月,他被调回到国内工作。随后,地研所秘鲁首勘公司签订2021-2025年秘铁五年勘探项目,年勘探计划由原来1-2万米提升至10万米,钻机数量由原来3-5台钻机逐渐扩展到16-18台钻机规模,由于勘探工作量及钻机规模大幅度增加,相应的投资资金、招工、管理及后勤等工作也需要与之配套。为了项目的顺利推进,2021年4月,他冒着被新冠感染的风险又重新踏入了南美大陆,为五年勘探项目的顺利实施贡献着自己的力量。
2021-2022年,首勘公司在资金投入大、设备分阶段到位、钻探与管理人员招聘困难、钻探技术工人高流动性、长期呈短缺状态及主要管理人员临时调整等诸多困难形势下,仍然艰难完成年度任务。进入2023年,首勘公司在项目组成员的共同努力下,通过改变施工组织形式,钻探效率不断提升,“按进尺提奖”工资分配制度逐渐趋于成熟,工人积极性较高,该年度完成钻探进尺11.66万米,超计划16.6%,秘鲁钻探项目组织逐步进入正轨并取得明显成效。
十余年来,范志伟在工作中兢兢业业,踏实肯干,恪尽职守,甘于奉献,因为他始终坚信在大家的共同努力下,首勘公司一定会越来越好,“百年地勘”建设奋斗目标也一定能够实现!
地勘人的风采4
不畏艰难 奋勇争先
首控公司先进职工 张磊霄
2019年8月,张磊霄毕业于长安大学后就职于爱地公司勘察分公司。自参加工作以来,他参与了勘察分公司多个大型项目,在多个项目历练中不断提升自己的专业能力,已逐渐成长为爱地公司一名优秀的技术人员。
临危受命,攻坚天津农药厂污染土治理项目。2020年春节伊始,突如其来的新冠疫情令所有人都措手不及,天津农药厂污染土治理项目是爱地公司一项任务量大、时间非常紧迫的重点项目,原计划负责该项目的同事因距离项目所在地较远,疫情原因不能正常到岗,领导临时将该项目安排给刚工作半年的张磊霄。他临危受命,跨越艰难险阻到达项目地后,着手准备进场事宜。因为张磊霄从未独立负责过如此大的项目,对于他来说,一切都是从零开始。他不断思考项目全流程,以高度的责任感和使命感,做到技术、安全、进度、资料一把抓,从不放过任何一个可能错过的细节,最终在一个月内顺利地完成了治理一期共计16000余米的钻孔成井及钢管焊接工作。对于张磊霄来说,项目实施过程是难熬的,因为白天忙碌了一天后,晚上要向总包单位汇报当天的工作,半夜还要经常去现场巡查钻井夜间施工、旧基础凿除、装卸钢管及接收填料等工作,但他又是知足的,因为该项目是他首次负责的重要任务,是一次不可多得的锻炼的机会,在类似工作中能够迅速成长。一期项目的顺利实施,赢得了业主及总包的一致好评,也为后续二期工作顺利开展打下了坚实的基础。
不畏艰难,顺利完成裕龙岛炼化一体化项目止水帷幕勘察项目。2021年8月,爱地公司中标烟台龙口裕龙岛炼化一体化项目止水帷幕勘察项目,该项目共2个标段,工作量大,属于线性工程,每个标段长度约10km,且各区段场地情况不一,存在施工不连续的情况,施工组织较为困难。局部现场施工场地为淤泥场地,稍有不慎,钻机一旦陷入就难以摆脱。针对现场情况,张磊霄同志积极与项目负责人及业主方沟通,与同事分工合作、与监理沟通如何快速高效的完成钻探及验孔工作,争取在业主规定的时间内高效的完成任务。通过不断的调整优化工作安排,最终分批次顺利完成了外业任务并出具了合格的勘察报告。
奋勇争先,助力怡和二期原位热脱附修复项目。2023年6月,首钢园区怡和二期原位热脱附修复项目在紧张的推进,该项目设计钻孔井位3178口,共计41252延米,计划工期40天,工期相当紧迫。在工程前期准备阶段,张磊霄主动承担了施工方案及各项施工资料的编制工作,并开展施工前施工人员安全教育等各项工作。在施工过程中,面对体量巨大的工程,他主动勇敢地承担起技术负责人的角色。该项目主要在基坑内部进行施工,开挖的基坑已采用护坡桩及锚杆进行了支护,修复地块边界线常常处于基坑的边缘,与基坑支护结构重合,部分修复井位紧邻支护结构,导致机械无法正常进入进行施工。虽然项目施工难度较大,但他每次都积极与业主单位相关负责人员进行现场沟通,使问题及时得到解决,不影响正常的施工进程。为了能够在业主规定的工期内完成任务,公司共调配了15台潜孔锤钻机和2台吊车配合同时进行施工,张磊宵根据每个地块的大小情况,制定了潜孔锤钻机的施工计划,保证15台钻机施工互不干扰、协同共进,使施工效率最大化。同时,通过制定统一的施工标准,对施工人员进行培训,有效保证了项目施工质量,最终在业主规定的工期内顺利完工。由于技术管理到位,他在整个施工期间的表现得到了业主单位的认可和表扬。
工作中,张磊霄埋头苦干,勤勤恳恳,敢于担当,任劳任怨,他总是能够出色地完成每一项任务,并不断总结工作经验。在今后的工作中,他决心继续挥洒青春的汗水,顽强拼搏,努力为地勘院高质量发展贡献自己的一份力量。